AUDIO RESUMEN DEL LIBRO ¿Puedes aprender a tener suerte ?: ¿Por qué algunas personas parecen ganar más a menudo que otras? de Karla Starr
AUDIO RESUMEN DEL LIBRO
¿Puedes aprender a tener suerte ?: ¿Por qué algunas personas parecen ganar más a menudo que otras?
de Karla Starr
![Can You Learn to Be Lucky?: Why Some People Seem to Win More Often Than Others de [Starr, Karla]](https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/I/412x-htYsuL.jpg)
Un periodista talentoso revela los patrones ocultos detrás de lo que llamamos "suerte", y nos muestra cómo todos podemos mejorar los resultados a pesar de la inevitable aleatoriedad de la vida.
"¿Crees en la suerte?" es una pregunta polarizadora, una que podrías hacer en una primera cita. Algunos de nosotros creemos que hacemos nuestra propia suerte. Otros ven la desigualdad en todas partes y piensan que el destino de todos está al alcance del cosmos. Karla Starr tiene una tercera respuesta: los resultados desafortunados y "aleatorios" tienen efectos predecibles en nuestro comportamiento que a menudo nos hacen actuar de manera autodestructiva sin siquiera darnos cuenta.
En este libro innovador, Starr rastrea la riqueza, la salud y la felicidad hasta procesos neurológicos subconscientes, suposiciones culturales ciegas y pequeños detalles que tiene la costumbre de pasar por alto. Cada capítulo revela cómo podemos cultivar fortalezas personales para superar los patrones desafortunados de la vida. Por ejemplo:
• Todos tienen acceso gratuito a esa aplicación mágica de productividad: motivación. ¿El problema? No se distribuye de manera uniforme. ¿Qué accidentes afortunados de la historia explican los patrones detrás de por qué ciertos grupos de personas están más motivados en algunas situaciones que en otras?
• Si pareces un empleado con bajo rendimiento, tu currículum no puede anular las suposiciones a nivel del intestino que un posible jefe hará de tu foto de LinkedIn. ¿Cómo podemos asegurarnos de que la primera impresión de alguien sea favorable?
• Así como las personas usan rasgos irrelevantes para hacer suposiciones sobre su inteligencia, amabilidad y confiabilidad, también hacemos juicios instantáneos inexactos. ¿Cómo afectan estos juicios a nuestras interacciones, y qué debemos asumir sobre los demás para maximizar nuestras probabilidades de tener encuentros afortunados?
No siempre nos damos cuenta de cuándo los prejuicios invisibles del mundo funcionan a nuestro favor o no reconocemos el papel que desempeñamos en nuestra propia falta de suerte. Al finalizar el juego de adivinanzas sobre cómo funciona la suerte, Starr te permite mejorar tu fortuna mientras gastas un mínimo esfuerzo.
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Un periodista talentoso revela los patrones ocultos detrás de lo que llamamos "suerte", y nos muestra cómo todos podemos mejorar los resultados a pesar de la inevitable aleatoriedad de la vida.
"¿Crees en la suerte?" es una pregunta polarizadora, una que podrías hacer en una primera cita. Algunos de nosotros creemos que hacemos nuestra propia suerte. Otros ven la desigualdad en todas partes y piensan que el destino de todos está al alcance del cosmos. Karla Starr tiene una tercera respuesta: los resultados desafortunados y "aleatorios" tienen efectos predecibles en nuestro comportamiento que a menudo nos hacen actuar de manera autodestructiva sin siquiera darnos cuenta.
En este libro innovador, Starr rastrea la riqueza, la salud y la felicidad hasta procesos neurológicos subconscientes, suposiciones culturales ciegas y pequeños detalles que tiene la costumbre de pasar por alto. Cada capítulo revela cómo podemos cultivar fortalezas personales para superar los patrones desafortunados de la vida. Por ejemplo:
• Todos tienen acceso gratuito a esa aplicación mágica de productividad: motivación. ¿El problema? No se distribuye de manera uniforme. ¿Qué accidentes afortunados de la historia explican los patrones detrás de por qué ciertos grupos de personas están más motivados en algunas situaciones que en otras?
• Si pareces un empleado con bajo rendimiento, tu currículum no puede anular las suposiciones a nivel del intestino que un posible jefe hará de tu foto de LinkedIn. ¿Cómo podemos asegurarnos de que la primera impresión de alguien sea favorable?
• Así como las personas usan rasgos irrelevantes para hacer suposiciones sobre su inteligencia, amabilidad y confiabilidad, también hacemos juicios instantáneos inexactos. ¿Cómo afectan estos juicios a nuestras interacciones, y qué debemos asumir sobre los demás para maximizar nuestras probabilidades de tener encuentros afortunados?
No siempre nos damos cuenta de cuándo los prejuicios invisibles del mundo funcionan a nuestro favor o no reconocemos el papel que desempeñamos en nuestra propia falta de suerte. Al finalizar el juego de adivinanzas sobre cómo funciona la suerte, Starr te permite mejorar tu fortuna mientras gastas un mínimo esfuerzo.
"¿Crees en la suerte?" es una pregunta polarizadora, una que podrías hacer en una primera cita. Algunos de nosotros creemos que hacemos nuestra propia suerte. Otros ven la desigualdad en todas partes y piensan que el destino de todos está al alcance del cosmos. Karla Starr tiene una tercera respuesta: los resultados desafortunados y "aleatorios" tienen efectos predecibles en nuestro comportamiento que a menudo nos hacen actuar de manera autodestructiva sin siquiera darnos cuenta.
En este libro innovador, Starr rastrea la riqueza, la salud y la felicidad hasta procesos neurológicos subconscientes, suposiciones culturales ciegas y pequeños detalles que tiene la costumbre de pasar por alto. Cada capítulo revela cómo podemos cultivar fortalezas personales para superar los patrones desafortunados de la vida. Por ejemplo:
• Todos tienen acceso gratuito a esa aplicación mágica de productividad: motivación. ¿El problema? No se distribuye de manera uniforme. ¿Qué accidentes afortunados de la historia explican los patrones detrás de por qué ciertos grupos de personas están más motivados en algunas situaciones que en otras?
• Si pareces un empleado con bajo rendimiento, tu currículum no puede anular las suposiciones a nivel del intestino que un posible jefe hará de tu foto de LinkedIn. ¿Cómo podemos asegurarnos de que la primera impresión de alguien sea favorable?
• Así como las personas usan rasgos irrelevantes para hacer suposiciones sobre su inteligencia, amabilidad y confiabilidad, también hacemos juicios instantáneos inexactos. ¿Cómo afectan estos juicios a nuestras interacciones, y qué debemos asumir sobre los demás para maximizar nuestras probabilidades de tener encuentros afortunados?
No siempre nos damos cuenta de cuándo los prejuicios invisibles del mundo funcionan a nuestro favor o no reconocemos el papel que desempeñamos en nuestra propia falta de suerte. Al finalizar el juego de adivinanzas sobre cómo funciona la suerte, Starr te permite mejorar tu fortuna mientras gastas un mínimo esfuerzo.
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