AUDIO RESUMEN DEL LIBRO El Código de Confianza: Las cinco reglas de un experto en contrainteligencia estadounidense para liderar y triunfar por Robin K. Dreeke
AUDIO RESUMEN DEL LIBRO El Código de Confianza: Las cinco reglas de un experto en contrainteligencia estadounidense para liderar y triunfar
por Robin K. Dreeke
![The Code of Trust: An American Counterintelligence Expert's Five Rules to Lead and Succeed (English Edition) de [Dreeke, Robin K.]](https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/I/414sCRX0mFL.jpg)
Un experto en contrainteligencia muestra a los lectores cómo usar la confianza para lograr cualquier cosa en los negocios y en la vida.
Robin Dreeke es un veterano de servicio federal de 28 años, incluida la Academia Naval de los Estados Unidos, el Cuerpo de Marines de los Estados Unidos. Se desempeñó más recientemente como agente senior en el FBI, con 20 años de experiencia. Hasta hace poco, era el jefe del Programa de Análisis de Comportamiento de Contrainteligencia, donde su misión principal era frustrar los esfuerzos de los espías extranjeros y reclutar espías estadounidenses. Su enfoque principal en esta misión fue inspirar una confianza razonable y bien fundada entre las personas que podrían proporcionar información valiosa.
El Código de Confianza se basa en el sistema que Dreeke ideó, probó e implementó durante años de trabajo de campo en los niveles más altos de seguridad nacional. Aplicando su sistema primero a sí mismo, se levantó a través de la aplicación de la ley federal, y luego enseñó su sistema a oficiales de la ley y militares en todo el país, y luego a clientes del sector privado. Desde entonces, el Código de Confianza ha elevado a los ejecutivos al liderazgo y ha cambiado la cultura de compañías enteras, haciéndolas más felices y productivas, a medida que la moral se disparó.
La confianza inspiradora no es un truco, ni es un arte arcano. Es un esfuerzo importante para desarrollar el carácter que requiere solo un sincero deseo de ser servicial y sensible, y la ambición de tener más éxito en el trabajo y en el hogar. El Código de Confianza se basa en 5 principios simples:
1) Suspende tu ego
2) Sea sin prejuicios
3) razón de honor
4) Validar otros
5) Sé generoso
Para tener éxito con este sistema, un lector solo necesita la voluntad de pasar de ocho a diez horas aprendiendo un método de creación de confianza que le llevó a Robin Dreeke casi toda una vida crear.
ESCUCHAR RESUMEN: Robin Dreeke es un veterano de servicio federal de 28 años, incluida la Academia Naval de los Estados Unidos, el Cuerpo de Marines de los Estados Unidos. Se desempeñó más recientemente como agente senior en el FBI, con 20 años de experiencia. Hasta hace poco, era el jefe del Programa de Análisis de Comportamiento de Contrainteligencia, donde su misión principal era frustrar los esfuerzos de los espías extranjeros y reclutar espías estadounidenses. Su enfoque principal en esta misión fue inspirar una confianza razonable y bien fundada entre las personas que podrían proporcionar información valiosa.
El Código de Confianza se basa en el sistema que Dreeke ideó, probó e implementó durante años de trabajo de campo en los niveles más altos de seguridad nacional. Aplicando su sistema primero a sí mismo, se levantó a través de la aplicación de la ley federal, y luego enseñó su sistema a oficiales de la ley y militares en todo el país, y luego a clientes del sector privado. Desde entonces, el Código de Confianza ha elevado a los ejecutivos al liderazgo y ha cambiado la cultura de compañías enteras, haciéndolas más felices y productivas, a medida que la moral se disparó.
La confianza inspiradora no es un truco, ni es un arte arcano. Es un esfuerzo importante para desarrollar el carácter que requiere solo un sincero deseo de ser servicial y sensible, y la ambición de tener más éxito en el trabajo y en el hogar. El Código de Confianza se basa en 5 principios simples:
1) Suspende tu ego
2) Sea sin prejuicios
3) razón de honor
4) Validar otros
5) Sé generoso
Para tener éxito con este sistema, un lector solo necesita la voluntad de pasar de ocho a diez horas aprendiendo un método de creación de confianza que le llevó a Robin Dreeke casi toda una vida crear.
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