AUDIO RESUMEN DEL LIBRO Atrévete a liderar: trabajo valiente. Conversaciones difíciles. Corazones enteros. por Brene Brown
AUDIO RESUMEN DEL LIBRO
Atrévete a liderar: trabajo valiente. Conversaciones difíciles. Corazones enteros.
por Brene Brown
Brené Brown nos ha enseñado lo que significa atreverse grandemente, levantarse fuerte y desafiar el desierto. Ahora, basándose en una nueva investigación realizada con líderes, creadores de cambios y cambiadores de cultura, nos muestra cómo poner en práctica esas ideas para que podamos avanzar y liderar.
¡No te pierdas el especial de una hora de Netflix Brené Brown: The Call to Courage!
NOMBRADO UNO DE LOS MEJORES LIBROS DEL AÑO POR BLOOMBERG
El liderazgo no se trata de títulos, estatus y poder de manejo. Un líder es cualquiera que asume la responsabilidad de reconocer el potencial de las personas y las ideas, y tiene el coraje de desarrollar ese potencial.
Cuando nos atrevemos a liderar, no pretendemos tener las respuestas correctas; Nos mantenemos curiosos y hacemos las preguntas correctas. No vemos el poder como finito y lo acumulamos; sabemos que el poder se vuelve infinito cuando lo compartimos con otros. No evitamos conversaciones y situaciones difíciles; nos apoyamos en la vulnerabilidad cuando es necesario hacer un buen trabajo.
Pero el liderazgo audaz en una cultura definida por la escasez, el miedo y la incertidumbre requiere el desarrollo de habilidades en torno a rasgos que son profunda y exclusivamente humanos. La ironía es que estamos eligiendo no invertir en el desarrollo de los corazones y las mentes de los líderes al mismo tiempo que nos esforzamos por descubrir qué tenemos para ofrecer que las máquinas y la IA no puedan hacer mejor y más rápido. Qué podemos hacer mejor? Empatía, conexión y coraje, para comenzar.
El cuatro veces autor número uno del éxito de ventas del New York Times, Brené Brown, ha pasado las últimas dos décadas estudiando las emociones y experiencias que dan sentido a nuestras vidas, y los últimos siete años trabajando con líderes y equipos transformadores en todo el mundo. Encontró que los líderes en organizaciones que van desde pequeñas empresas emprendedoras y empresas familiares hasta organizaciones sin fines de lucro, organizaciones cívicas y compañías de Fortune 50 hacen la misma pregunta:
¿Cómo cultivas líderes más valientes y atrevidos, y cómo incorporas el valor del coraje en tu cultura?
En este nuevo libro, Brown utiliza investigaciones, historias y ejemplos para responder a estas preguntas en el estilo sin BS que millones de lectores esperan y aman.
Brown escribe: "Uno de los hallazgos más importantes de mi carrera es que el liderazgo atrevido es una colección de cuatro conjuntos de habilidades que son 100 por ciento enseñables, observables y medibles. Es el aprendizaje y el desaprendizaje lo que requiere un trabajo valiente, conversaciones difíciles y presentarse con todo tu corazón. ¿Fácil? No. Porque elegir el coraje sobre la comodidad no siempre es nuestro defecto. ¿Vale la pena? Siempre. Queremos ser valientes con nuestras vidas y nuestro trabajo. Es por eso que estamos aquí ".
Ya sea que hayas leído Daring Greatly y Rising Strong o si eres nuevo en el trabajo de Brené Brown, este libro es para cualquiera que quiera dar un paso adelante y asumir un liderazgo valiente.
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El liderazgo no se trata de títulos, estatus y poder de manejo. Un líder es cualquiera que asume la responsabilidad de reconocer el potencial de las personas y las ideas, y tiene el coraje de desarrollar ese potencial.
Cuando nos atrevemos a liderar, no pretendemos tener las respuestas correctas; Nos mantenemos curiosos y hacemos las preguntas correctas. No vemos el poder como finito y lo acumulamos; sabemos que el poder se vuelve infinito cuando lo compartimos con otros. No evitamos conversaciones y situaciones difíciles; nos apoyamos en la vulnerabilidad cuando es necesario hacer un buen trabajo.
Pero el liderazgo audaz en una cultura definida por la escasez, el miedo y la incertidumbre requiere el desarrollo de habilidades en torno a rasgos que son profunda y exclusivamente humanos. La ironía es que estamos eligiendo no invertir en el desarrollo de los corazones y las mentes de los líderes al mismo tiempo que nos esforzamos por descubrir qué tenemos para ofrecer que las máquinas y la IA no puedan hacer mejor y más rápido. Qué podemos hacer mejor? Empatía, conexión y coraje, para comenzar.
El cuatro veces autor número uno del éxito de ventas del New York Times, Brené Brown, ha pasado las últimas dos décadas estudiando las emociones y experiencias que dan sentido a nuestras vidas, y los últimos siete años trabajando con líderes y equipos transformadores en todo el mundo. Encontró que los líderes en organizaciones que van desde pequeñas empresas emprendedoras y empresas familiares hasta organizaciones sin fines de lucro, organizaciones cívicas y compañías de Fortune 50 hacen la misma pregunta:
¿Cómo cultivas líderes más valientes y atrevidos, y cómo incorporas el valor del coraje en tu cultura?
En este nuevo libro, Brown utiliza investigaciones, historias y ejemplos para responder a estas preguntas en el estilo sin BS que millones de lectores esperan y aman.
Brown escribe: "Uno de los hallazgos más importantes de mi carrera es que el liderazgo atrevido es una colección de cuatro conjuntos de habilidades que son 100 por ciento enseñables, observables y medibles. Es el aprendizaje y el desaprendizaje lo que requiere un trabajo valiente, conversaciones difíciles y presentarse con todo tu corazón. ¿Fácil? No. Porque elegir el coraje sobre la comodidad no siempre es nuestro defecto. ¿Vale la pena? Siempre. Queremos ser valientes con nuestras vidas y nuestro trabajo. Es por eso que estamos aquí ".
Ya sea que hayas leído Daring Greatly y Rising Strong o si eres nuevo en el trabajo de Brené Brown, este libro es para cualquiera que quiera dar un paso adelante y asumir un liderazgo valiente.
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