AUDIOLIBRO Originales: cómo los no conformistas mueven el mundo por Adam Grant
AUDIOLIBRO Originales: cómo los no conformistas mueven el mundo
por Adam Grant
El bestseller número 1 del New York Times que examina cómo las personas pueden defender nuevas ideas y cómo los líderes pueden luchar contra el pensamiento grupal, desde el autor de Give and Take y coautor de la Opción B
"Reading Originals me hizo sentir como si estuviera sentado frente a Adam Grant en una cena, mientras uno de mis pensadores favoritos me emocionaba con sus ideas y su nueva y maravillosa visión del mundo". —Malcolm Gladwell, autor de Outliers and The Tipping Punto
“Originals es uno de los libros más importantes y cautivadores que he leído, lleno de ideas sorprendentes y poderosas. No solo cambiará la forma en que ves el mundo; Podría cambiar la forma en que vives tu vida. Y podría muy bien inspirarte a cambiar tu mundo ". —Sheryl Sandberg, COO de Facebook y autor de Lean In
Con Give and Take, Adam Grant no solo introdujo un nuevo paradigma histórico para el éxito, sino que también se estableció como uno de los líderes de pensamiento más convincentes y provocativos de su generación. En Originales, nuevamente aborda el desafío de mejorar el mundo, pero ahora desde la perspectiva de volverse original: elegir defender ideas y valores novedosos que van en contra del grano, la conformidad de la batalla y las tradiciones obsoletas. ¿Cómo podemos originar nuevas ideas, políticas y prácticas sin arriesgarlo todo?
Usando estudios e historias sorprendentes que abarcan negocios, política, deportes y entretenimiento, Grant explora cómo reconocer una buena idea, hablar sin ser silenciado, formar una coalición de aliados, elegir el momento adecuado para actuar y manejar el miedo y la duda; cómo los padres y maestros pueden fomentar la originalidad en los niños; y cómo los líderes pueden construir culturas que den la bienvenida al disenso. Aprenda de un empresario que lanza sus nuevas empresas destacando las razones para no invertir, una mujer en Apple que desafió a Steve Jobs desde tres niveles más abajo, un analista que anuló la regla de secreto en la CIA, un mago financiero multimillonario que despide empleados por no haberlo criticado, y un ejecutivo de televisión que ni siquiera trabajó en comedia pero salvó a Seinfeld de la sala de despiece. La recompensa es un conjunto de ideas innovadoras sobre el rechazo de la conformidad y la mejora del status quo.
"Reading Originals me hizo sentir como si estuviera sentado frente a Adam Grant en una cena, mientras uno de mis pensadores favoritos me emocionaba con sus ideas y su nueva y maravillosa visión del mundo". —Malcolm Gladwell, autor de Outliers and The Tipping Punto
“Originals es uno de los libros más importantes y cautivadores que he leído, lleno de ideas sorprendentes y poderosas. No solo cambiará la forma en que ves el mundo; Podría cambiar la forma en que vives tu vida. Y podría muy bien inspirarte a cambiar tu mundo ". —Sheryl Sandberg, COO de Facebook y autor de Lean In
Con Give and Take, Adam Grant no solo introdujo un nuevo paradigma histórico para el éxito, sino que también se estableció como uno de los líderes de pensamiento más convincentes y provocativos de su generación. En Originales, nuevamente aborda el desafío de mejorar el mundo, pero ahora desde la perspectiva de volverse original: elegir defender ideas y valores novedosos que van en contra del grano, la conformidad de la batalla y las tradiciones obsoletas. ¿Cómo podemos originar nuevas ideas, políticas y prácticas sin arriesgarlo todo?
Usando estudios e historias sorprendentes que abarcan negocios, política, deportes y entretenimiento, Grant explora cómo reconocer una buena idea, hablar sin ser silenciado, formar una coalición de aliados, elegir el momento adecuado para actuar y manejar el miedo y la duda; cómo los padres y maestros pueden fomentar la originalidad en los niños; y cómo los líderes pueden construir culturas que den la bienvenida al disenso. Aprenda de un empresario que lanza sus nuevas empresas destacando las razones para no invertir, una mujer en Apple que desafió a Steve Jobs desde tres niveles más abajo, un analista que anuló la regla de secreto en la CIA, un mago financiero multimillonario que despide empleados por no haberlo criticado, y un ejecutivo de televisión que ni siquiera trabajó en comedia pero salvó a Seinfeld de la sala de despiece. La recompensa es un conjunto de ideas innovadoras sobre el rechazo de la conformidad y la mejora del status quo.
PARTE 1:
PARTE 2:
PARTE 3:
PARTE 4:
PARTE 5:
PARTE 6:
PARTE 7:
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