Tribus: necesitamos que nos guíes por Seth Godin
Tribus: necesitamos que nos guíes por Seth Godin
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Una tribu es cualquier grupo de personas, grandes o pequeñas, que están conectadas entre sí, un líder y una idea. Durante millones de años, los humanos han estado buscando tribus, ya sean religiosas, étnicas, económicas, políticas o incluso musicales (piense en los Deadheads). Es nuestra naturaleza.
Ahora, Internet ha eliminado las barreras geográficas, de costo y de tiempo. Todos esos blogs y sitios de redes sociales están ayudando a las tribus existentes a crecer. Pero, lo que es más importante, permiten que nazcan innumerables nuevas tribus: grupos de diez o diez mil o diez millones que se preocupan por sus iPhones, una campaña política o una nueva forma de combatir el calentamiento global. Y así, la pregunta clave: ¿Quién nos va a guiar?
La Web puede hacer cosas asombrosas, pero no puede proporcionar liderazgo. Eso todavía tiene que venir de individuos, personas como usted que tienen pasión por algo. La explosión en las tribus significa que cualquiera que quiera hacer una diferencia ahora tiene las herramientas a su alcance.
Si cree que el liderazgo es para otras personas, piénselo nuevamente: los líderes vienen en paquetes sorprendentes. Considere a Joel Spolsky y su tribu internacional de ingenieros de software que dan miedo. O Gary Vaynerhuck, un experto en vinos con un devoto seguidor de entusiastas. Chris Sharma encabeza a una tribu de escaladores de roca que suben por acantilados imposibles, mientras que Mich Mathews, vicepresidente de Microsoft, dirige su tribu interna de mercadotecnia desde su cubo en Seattle. Todo lo que tienen en común es el deseo de cambiar las cosas, la capacidad de conectar a una tribu y la voluntad de liderar.
Si ignora esta oportunidad, corre el riesgo de convertirse en un "pastor", alguien que lucha por proteger el status quo a toda costa, sin preguntar si la obediencia le está haciendo bien a usted (oa su organización). A los pastores de ovejas no les va muy bien estos días.
Ahora, Internet ha eliminado las barreras geográficas, de costo y de tiempo. Todos esos blogs y sitios de redes sociales están ayudando a las tribus existentes a crecer. Pero, lo que es más importante, permiten que nazcan innumerables nuevas tribus: grupos de diez o diez mil o diez millones que se preocupan por sus iPhones, una campaña política o una nueva forma de combatir el calentamiento global. Y así, la pregunta clave: ¿Quién nos va a guiar?
La Web puede hacer cosas asombrosas, pero no puede proporcionar liderazgo. Eso todavía tiene que venir de individuos, personas como usted que tienen pasión por algo. La explosión en las tribus significa que cualquiera que quiera hacer una diferencia ahora tiene las herramientas a su alcance.
Si cree que el liderazgo es para otras personas, piénselo nuevamente: los líderes vienen en paquetes sorprendentes. Considere a Joel Spolsky y su tribu internacional de ingenieros de software que dan miedo. O Gary Vaynerhuck, un experto en vinos con un devoto seguidor de entusiastas. Chris Sharma encabeza a una tribu de escaladores de roca que suben por acantilados imposibles, mientras que Mich Mathews, vicepresidente de Microsoft, dirige su tribu interna de mercadotecnia desde su cubo en Seattle. Todo lo que tienen en común es el deseo de cambiar las cosas, la capacidad de conectar a una tribu y la voluntad de liderar.
Si ignora esta oportunidad, corre el riesgo de convertirse en un "pastor", alguien que lucha por proteger el status quo a toda costa, sin preguntar si la obediencia le está haciendo bien a usted (oa su organización). A los pastores de ovejas no les va muy bien estos días.
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